開催概要
グローバル人事では経験豊富な講師陣が、グローバル人事プロフェッショナルを育てるために理論の体系化を行いました。研修ではその理論を身につけるだけではなく、運用ノウハウについても学びます。さらに人事としてグローバル化の先手を打っていくための「心構え」と「覚悟」を固めるために、同じ思いを持つ仲間との徹底的な議論を行います。グローバル人事プロフェッショナルとなることを目指すみなさまの参加をお待ちしています。| 日時： | 2017年9月20日（水）〜22日(金) （2泊3日） |
| 会場： | 古民家研修施設 『南総学舎』 http://nanso-gakusha.com （千葉県 南房総市 山田 831） |
| 定員： | 8名 （定員になり次第締め切らせて頂きます） |
| 参加費： | 35万円（宿泊費/食事代込み、消費税別） |
| 申込締切： | 2017年8月25日（金） |
プログラム詳細
プログラムの中心となる「グローバル人事管理の領域と本質的な課題」の詳細をご案内します。本プログラムでは、ケースメソッド・ディスカッション・レクチャーに加え、現場でのリアルなストーリーをもとに全体像や本質を捉えにくいグローバル人事戦略立案と実行プランづくりに深く切り込みます。
| 日 | 時 | モジュール | 内容 |
| 2017年9月20日（水） | (am) | 移動 | 講座の趣旨説明 |
| (pm) | オリエンテーション | 自己紹介 | |
| グローバル人事の必要性と役割 | グローバルビジネスの現状と人材マネジメントの必要性 グローバル人事部門の役割と責任（欧米企業との対比・経営からの要請、要望） |
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| ワーク | 自社課題の整理と発表 | ||
| グローバル人事管理の領域と本質的な課題（知識編） | グローバル人事ポリシー 職務評価とグローバルグレーディング グローバル報酬制度 業績管理プログラム モバイルエンプロイー グローバルリーダー育成 |
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| イブニング・ディスカッション | グローバル人材獲得戦略紹介及び議論（ゲスト：菱垣氏参加） | ||
| 2017年9月21日（木） | (am) | グローバル人事管理の領域と本質的な課題（知識編） | マトリックス組織の運営 グローバル360度サーベイ Ｍ＆ＡとＰＭＩ ダイバーシティマネジメント チェンジマネジメント |
| (pm) | グローバル人事部／経営企画部のミッションと自身のミッション・役割・課題 | 自社におけるグローバル人事部／企画部のミッション 自身のミッション・役割・課題 |
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| 変革者、推進者として求められるグローバル人事パーソンの能力と心構え | グローバル人事展開における抵抗 グローバル人事パーソンに求められる能力・心構え |
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イブニング・ワーク グローバル人事展開ストーリー作成 |
自社グローバル人事ニーズの整理 グローバル人事展開のストーリーライン作成 グローバル人事アクションプラン作成 |
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| 2017年9月22日（金） | (am) | 個別面談 | 役割・展開ストーリーについて、講師と個別面談 |
| グローバル人事アクションプラン作成 | グローバル人事詳細アクションプラン作成 | ||
| (pm) | アクションプラン発表 | アクションプラン発表 ファシリテーターによる講評 |
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| クロージング | 修了証授与 決意表明 |
セミナーへのお申し込みはこちらから→http://nanso-gakusha.com/entry0920/